[讨论]人力资源管理师，有意义吗？

yfieng

考试范围：

——————————————————第一部分　《指南》的编制依据 人力资源管理师的胜任特征模型（4） 人力资源管理师的工作要求（5） 《指南》与《职业标准》《培训教程》的关系（6） 第二部分　鉴定点 职业技能鉴定要素细目表说明（11） 人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表（12） 人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目表（30） 第三部分　命 题 思 路 命题依据（49） 命题原则（49） 题型特征（49） 答题要求（51） 第四部分　辅 导 练 习 基 础 知 识 第一章　劳动法（63） 第二章　人力资源管理（69） 第三章　劳动经济学（79） 第四章　统计学知识（87） 第五章　计算机知识（93） 第六章　写作知识（100） 工 作 要 求 第一章　人力资源规划（107） 第二章　招聘与配置（117） 第三章　培训与开发（126） 第四章　绩效管理（135） 第五章　薪酬福利管理（144） 第六章　劳动关系管理（153） 第五部分　模 拟 试 卷 理论知识考试的模拟试卷（165） 专业技能考试的模拟试卷（179） 第六部分　应 试 技 能 自我要求（191） 复习方法（192） 临场准备（195） 答卷技巧（196） 心理调控（198）

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收费：

助理人力资源管理师	2004年8月7日-2004年8月22日 （第十五期）	1650元	周六、日 全天	费用：均含师资费、教 材费、阅卷评审费、鉴 定考核费、证书费等。 （串讲时间另行通知）
人力资源管理师	2004年8月7日-2004年8月22日 （第十一期）	2700元	周六、日 全天
助理人力资源管理师	2004年9月4日-2004年9月19日 （第十六期）	1650元	周六、日 全天	费用：均含师资费、教 材费、阅卷评审费、鉴 定考核费、证书费等。 （串讲时间另行通知）
人力资源管理师	2004年9月4日-2004年9月19日 （第十二期）	2700元	周六、日 全天
助理人力资源管理师	2004年10月2日-2004年10月17日 （第十七期）	1650元	周六、日 全天	费用：均含师资费、教 材费、阅卷评审费、鉴 定考核费、证书费等。 （串讲时间另行通知）
人力资源管理师	2004年10月2日-2004年10月17日 （第十三期）	2700元

cqj9024

若选，我选第三点；

但不能称之为“弱者”；太多人从事人力资源，是非专业毕业的，而这样方式，恰好填补了相关知识，所以，还可是采用的，只不过，有点形式化了就是……

这是哪的价格，比福建的，来得贵了！[em01]

[此贴子已经被作者于2004-8-4 12:36:22编辑过]

glacial

这个东西挺搞笑的

[此贴子已经被作者于2004-8-5 16:02:11编辑过]

阳光之舞

是啊,有意义吗?郁闷中。

hx023

有空和有钱就考一个吧！多少还是有一点好处的。比什么职业经理人的资格来得实在一些！

bacteria

买一个真的都不用楼主那价钱

蓝色雨丝

都是牛人

hymnakey

2偻的，比福建的便宜啊。要显示级差当然要提升幅度了，当年考三级时不过几百而已，一年而已涨了这么多，如果工资水平也如此的话那就好了，呵呵。。。。

jumry

现在的什么什么证真是一大堆，这就是所谓的中国特色！谁叫中国人这么多呢？

HH

比上海便宜多了，助理师3000元，管理师4000多，这个价格划得来。