在一个懒散的工作环境中，该如何是好？

扬帆远航

不知道你在公司处在一个什么样的位置？

我的建议是首先要弄清楚，懒散的原因是什么，好好的做个分析，然后再对症下药。比如说，如果懒散是因为工作任务太少，就不能单单怪同事们了，领导更应负责任。

另外，一定不能默许懒散的行为，一定要去制止，并采取相关的措施，不一定要处罚，只要适合你所在的公司就行。

最后，自己的以身作则也是很重要的。

当然，在做这一切的时候，一定要保持良好的心态，祝你成功！