[人力‖职场精华]本周热点讨论——2003年毕业生培训计划如何制定

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我正在规划新进大学生的培训方案，今年招了100多名应届生， 8月份马上到位。入司培训“成为企业人”。主要是心态的改变，由学生时代，调整进入企业时代。计划如下：（一）、公司文化、企业发展史、企业简介、企业制度；（二）、职业素养、团队培训、时间管理、职业心态和职业素养、职业生涯规划、会议管理、科学的工作方法、沟通技能等、企业礼仪，（三）基层学习，下班组学习（四）专业技术知识培训等。目的是尽快让其角色转换，适合企业可用之才。