给工作注入灵魂：一位企业中层管理人员的职场感悟

wwxing-1 · 发表于 2011-8-4 16:45:35

很不错，有时候自己也想写点什么，就是迟迟不能动笔，看到楼主的表达，很有感触，学习了！

曹群 · 发表于 2011-8-4 21:28:40

有用，谢谢分享

jiefu17 · 发表于 2011-8-5 09:12:53

给力的支持楼主。

star_v · 发表于 2011-8-5 10:56:52

好文章，继续跟读

star_v · 发表于 2011-8-5 11:19:10

我现在是某百人左右企业的所谓高层，年薪30万起，一般在80万左右。但是楼主，我不如你。佩服有加，希望能在此帖多多学习。

古尔浪洼 · 发表于 2011-8-5 12:24:28

star_v 发表于 2011-8-5 11:19
我现在是某百人左右企业的所谓高层，年薪30万起，一般在80万左右。但是楼主，我不如你。佩服有加，希望能在 ...

兄太客气。互相学习吧。

joyoschool · 发表于 2011-8-5 13:15:38

你写的文章很好，很有见地。

star_v · 发表于 2011-8-5 13:22:34

回复古尔浪洼的帖子

面试如相马；末尾淘汰如赛马
我们采用的是三轮面试后，加上入职培训3天加上7天的试岗，不合适者淘汰。工资按天发放。
我称之为“跑马”。东北话讲：是骡子是马拉出来溜溜。

star_v · 发表于 2011-8-5 13:29:33

回复古尔浪洼的帖子

赞同楼主的观点

大企业运作通常较为模块化，整个运作过程，如同流水线的工人，对人的创造力及工作素质广度的成长是有限制的。

小企业常常身兼多职，运作模式如同手工作坊，每个人通常要了解整个公司的运作过程，岁素质的提成明显

另外；
大企业如大树，大树底下好乘凉，却远远不如灌木丛中的杂草生命力顽强。因为那些灌木丛中的杂草要经历更多的雨雪风霜，

自然也就受到更多的锤炼。

star_v · 发表于 2011-8-5 13:50:24

回复古尔浪洼的帖子

墙永远都应该是直的。共勉

[管理综合] 给工作注入灵魂：一位企业中层管理人员的职场感悟

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