为什么人力资源越来越难做？(讨论）

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其实人力资源难做是因为最高权力者不懂人力资源，虽然领导人经常说人力资源重要，但他不知道该如何开展，所以我们下面执行起来是非常不利的，而且我们的方案领导人又没有时间仔细看，经常被部门经理退回了，说这个执行起来是多么多么的困难，而领导也认为现在的经济效益已经不错了，所以我们的方案就夭折了