为什么人力资源越来越难做？(讨论）

sincere

我感觉人力资源难做的原因有以下几个：

1、中国经济的空前发展，带动了管理理论和实践的发展。人力资源也在短短几年内跨越了很多发展阶段，所以基础没有坚实就要爬高了。

2、人越来越个性化，从过去的集体主义，一切为公，到现在处处以自我为中心，张扬自己的个性。

3、观念不均衡，很多企业的老板还是在80年代暴富的一代，很多老板本身的文化水平和观念还是陈旧的，加之有钱之后助长了家长制和自我膨胀，所以更不能领会企业真正的意义。当然越来越多的新贵成长起来，我们发现他们对人力资源的理解就好得多。