为什么人力资源越来越难做？(讨论）

勿弃

身同感受！

勿弃

在中国的民营企业当中人力资源工作只是人事工作。它主要的工作是缓解雇主与雇员之间的矛盾。之所以难做是因为有时人力资源经理也是雇员，当你看到员工犯错，通知进行处罚的时候，雇主是很乐意去接受的。但是，出于提高公司的工作效率，你很想为雇员申请某种福利，那只会遭到拒绝。因为很多民营企业的老板，只是暴发户，素质不高，也不太懂管理。而且股东与管理层没有分开，造成多头领导严重，管理结构混乱以及管理效能差。这也是人力资源难做的原因之一。