为什么人力资源越来越难做？(讨论）

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人力资源部日常的工作，考勤、发工资等低端工作，只要是长个脑子，不傻的人都会做。人力资源部的工作应该提到高端方面：如何提高员工的满意度，如何保持核心员工的稳定性、如何增强企业的凝聚力等等，这些可不都是可以通过钱来起作用的。