为什么人力资源越来越难做？(讨论）

ljnx

过去，人力资源部门游离于生产经营系统之外，现在专业的人力资源管理或曰战略人力资源管理要求人力资源部必须进入生产经营系统之中，要从公司战略高度一直到生产运营流程都要理解，这对人力资源工作者的知识水平的广度与深度是个挑战，对公司的组织形态、文化与工作惯性也是个挑战。我觉得难就难在这里。

ljnx

人力资源工作看似有一些权力，有权力插手的人就多，插手的人多，权力反而空置，事情就难做。这是撇开专业谈谈面纱背后的难题。