微软招聘总经理助理的三道面试题

wyu2000 · 发表于 2004-6-19 00:41:00

我认为3道题核心是如何处理顾客、领导、下属的关系。

97MBA

wyu2000 · 发表于 2004-6-19 00:51:00

我认为3题核心是看你如何处理顾客、领导、下属的关系。

及发现公司、上司、下属犯错该如何应对。

hopkinger · 发表于 2004-7-2 16:01:00

小牙的，你再好的方案，偶就是不买你帐，

该赔的要你大额的赔，要退的死活不退

要不法庭见！

NND！

再好的主意难实施也是个P用！

一个凡人呀 · 发表于 2004-11-24 13:51:00

这三题的回答与企业文化有关，什么样的企业关心角度不同，答案也不同。

znjjinma · 发表于 2004-11-24 14:52:00

同意alltime 的意见

包菜叶子 · 发表于 2004-12-1 00:50:00

1、了解客户的需求，就说推出了新款手机和电池，寿命比之前的长一倍，为回馈老客户，可以免费更换电池，或50元手机购物卷

2、揣摩领导的心理，就说送了很多砖出去了，但是按照国家规定是不允许的，所以请领导以身作则，带头还砖。

3、就说因为销售员的失误错卖了电脑，现在要处罚销售员，决定将销售员的收入全部扣发弥补损失，李先生一定不忍心，会将货款补齐

五角钱 · 发表于 2004-12-13 14:42:00

方法

xmxwb · 发表于 2005-6-6 18:34:00

是我的阅历还不够吧！

还没有办法解决问题！

海贼王 · 发表于 2005-6-10 18:39:00

问题3考虑: 假如李先生对IT有一点了解.......对电脑笔记本有一定基础的掌握.......

试问:半成品他相信吗.?难道半成品性能也不错......alltime以15000回购...李先生同意了...难道还会花23000去买15000的东西...........肯定不会.........当场就会走人.......凯不搛了2000RMB

jintec · 发表于 2005-6-18 10:04:00

对第三个问题的回答：恭喜李先生由于王小姐慧眼识英雄，将2万元的笔记本电脑以1.2万元的价格卖给了他，欢迎李先生随时前来参加我们为王小姐举办的发现奖颁奖仪式。

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