培训师正在走向一条不归路

hrchenyong

培训分为几大类，第一类是态度类的（愿不愿意努力），这个需要那些成功学的老师；第二类是工具方法类（会不会用），这一类就需要实战的老师；第三类是机制类的（能不能用），这类就需要理论水平高，且要一定的实战经验才能完成。