E-HR系统交流

xiaa

以下是引用littleboat在2004-6-9 9:33:19的发言：

我觉得你可能还要考虑一下法律方面的问题，比如：加班时法律规定的最低工资、法定假期。考虑收集over-pay或用处不大但到处惹麻烦的员工的材料。这样一旦发生员工和公司打官司，公司有证据。 给员工一个接入口，可以自己管理自己的一些事务，比如：请假、申请休假等。

说得不错！