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楼主:石门 - 

[管理综合] [管理‖综合精华]陈安之之流为什么? ---------成功需要这样的成功学吗?

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楼主
发表于 2004-5-21 16:48:37 | 显示全部楼层

呵呵~但是内在决定外在~~~成功确实有方法的~~~~

精神上的改变能够带来行为上的改变~确实能够提高成功的概率的~

沙发
发表于 2004-5-22 15:22:23 | 显示全部楼层

呵呵`~趁帖子不太长,说说我的看法~~~~

人什么情况下可以得到满足???

闲下来的时候??忙起来的时候??得到一切的时候??皇帝是最满足的??

呵呵~好象实现了自己目标~或者是和之前有了比较优势的时候~~是最满足的~~不在于财富的多少~~~

而成功的人~~~我也觉得成功的标志不在于物质财富的多少~关键是对自我的满足程度~~~

于是~~成功学我觉得是将人带往满足感的学问而不是物质财富的学问~~

因为,有目标,并且集中资源去实现目标的人比毫无目标生活波谰不惊的人满足的概率至少大了很多~~~

特别是目标分解并逐一实现的时候~~~~人的精神面貌以及思想会涣然一新~~~也就是别人说的“成功者的样子”

当然,在奋斗的过程中,因为集中资源,有效利用时间,有了目标和信仰~~~比其他人会在某个方向上走得更远一些~~客观上说~也比较成功`~~~

我们都觉得陈安之最强的是技巧~很难带给我们什么实质的东西~~可是不得不承认他在成功学的道路上比我们要走得远,如果要成功,也比我们要快一些。(如果客观地将他的努力视为一种积累,并且不否认成功学可能最终能实现带领别人成功的话)

我想,这是成功学能带给我们的东西:建立信仰(无论是信仰榜样或者自己),学会集中力量(时间、人脉、精力),拥有积极的心态。

至于努力的方向、管理的小技巧、谈判的方法之类的~~应该是战术层面上的了~~~~~~~~

呵呵,成功学有说:“经验不是最宝贵的,我自豪自己的素质,这才是决定做事情好坏的关键”~~因为质疑说这句话的动机,所以不敢全信~~~不知有没前辈出来解说下~~~~如果是真的~~~那成功学就真的比较容易带领人成功了~~

板凳
发表于 2004-5-23 23:21:13 | 显示全部楼层
.............但是我想信息的收集和筛选也是有价值的吧???只是其实不值那么多而已~~~他们现在在执行撇脂策略??

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