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我是唱反调的，首先强调我不是楼主所提到的那几种人。大学毕业生就好象大家年少的时候，因为刚离开学校，工作经验是零，很多人生态度和人生观点都没有经过严格的洗礼，但是大家要记得的是他们的阶段也是你们曾经经历过的，用自己老成的见多识广来嘲笑年轻一派的无知，就好似在嘲笑自己曾走过的路。社会的人是复杂多样的，你招来的学生出现这些情况，确实说明你的人力资源管理有很多的问题：1、选人制度缺陷：找了不合适的人才；2、用人制度缺陷：用人没有目标，或目标没有告知。3、育人制度缺陷：要提高人才的那些素质，如何提高，提高的方法如何，要知道一个毕业生是一张白纸，你画什么东西是完全看你怎么指挥的，并不是因为纸的脏与不脏的问题。所以个人觉得楼主的做法和想法都是很幼稚的，就好象一个菜农再埋怨自己的镰刀不锋利。 |
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