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任何一篇文章都有它的可取之处这些是我的感想. 第一,给我们大学生一个警示,有则改之,无则加勉,为大学生争口气,毕竟象楼主说的不是很多 第二,也给楼主一个启示,大学生中有不才之人,但如楼主所描述的极品毕竟只是少数,不过我想不通,你们怎么把这些人找到的, 我觉得挺有难度的. 第三,松下有句话,我们公司的主要目的是育人,顺便生产一些电器,有着样胸怀的公司,员工能差吗? 第四,如果你认为你的员工都是垃圾,那么你的员工就会不断的向你证明,他们的确是垃圾,并且是你把垃圾拣回来的. 第五,学历的区别,我觉得还是很明显的,悟性,语言表达能力分析问题的能力思维清晰程度等是有显著差别的,当然也是从概率上讲是这样,低学历也不乏优秀人才. 小弟粗浅认识,和家人共享! | 
