栖息谷-管理人的网上家园

楼主:tracert - 

[已解决] 如何聚拢栖息谷人气,征集意见贴!

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发表于 2010-7-19 14:28:21 | 只看该作者

个人觉得在这里面时间也不短了,但是一直没搞清楚本网站的定位是什么?目标群体似乎不是很清楚。人多不一定是好事,这样的一个管理经验交流的网站应该追求质量而不是数量!

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 楼主| 发表于 2010-7-19 21:23:49 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用wyangelboy在2010-7-18 23:11:25的发言:

此贴很好!我大学毕业之前就关注家园了,当时最吸引我的就是资料下载。现在工作已4年多,我也时常上栖息谷,同时希望能够了解当地的家人,但一直难以找到组织;越到现在,感觉栖息谷停止不前了??界面和线下互动都不够,专家资源无整合,家园定位及业务运营走得不清晰?,上面的家人已讲了很多高见,我也补充一些拙见吧

 

1、关于家园定位及价值。家园链接中有一个《商战名家网》(定位为名家经纪),很清晰。家园定位为管理人互动社区,如何互动,仅仅靠发贴、资料下载、自发线下活动等显然不够,真正的价值在于三个:管理人通过此平台来寻求向上资源、行销个人品牌、拓展商务人脉(比若邻更具优势),目前,前1个价值需要加强,后2个价值的彰显还很淡薄。

 

2、关于家园的商业模式。家园不是公益机构,如何整合资源更好地赢利是目标!(1)上面家人有提到整合专家培训去企业培训,是不错的建议,不过这个需要很强大的培训业务拓展团队和课程研发能力(目前的深圳聚成、广州益策等公司已经做得有声有色,和这些公司将是家园直接或间接的竞争对手)。(2)为企业提供“管理咨询”也是一种方法,所以如何整合和细分家人资源是个基础工作。(3)引入“分站加盟”模式,采取当地的管理咨询公司、团队或个人加盟,栖息谷对当地机构来说无疑是一个资源平台,同时大大增加人气。(4)打造“网络商学院”学习模式,不是说跟长商、中欧叫板,而是针对中小企业白领、中层人员等提供网络商学院学习平台,等等。

 

明天要上班咯,先落两点拙见在这里,明晚继续!!

 

 

   我非常同意楼上这个定位。

23
发表于 2010-7-22 15:33:02 | 只看该作者

首席谋士是真正关心家园的人。这个贴我看到很久了,现在谈一下自己的看法:

1.不要唱衰栖息谷,尽管目前遇到了一些转型期的问题,但是能关门讨论的尽量关门讨论,把问题控制在一定范围内,不要搞得流言蜚语俺,人心惶惶;

2.多提倡原创,一个论坛的核心竞争力之一是自己的创新能力,转贴多了,容易出现同质化现象。但是前提要鼓励原创,给原创更具有激励性的奖励;

3.一些老家人、贵宾和版主在家园的号召力还是很不错的,必须将这些人发动起来,活跃家园气氛,不要这么死气沉沉的,要坚决做个表率;

4.线下活动一直与论坛形成良好的互动,官方可以设计和提供一些标准用品,由地区的联盟官进行保管和管理,在提升切实支持的同时,也走某种形式的标准化道路,标准化是既是统一宣传,也是壮大之路,坚决反对不正规的游击行为;

5.正如前面一位家人所言,目前的精华质量差,真的是没有精华吗?版主和编辑需要运用自身的一双“慧眼”和投票权来积极行动,发现真正的精华,提升论坛的价值;

6.提倡兼容并包的家园文化,彼此能够宽容一些,多一些理解,但是更重要的是多一些支持,毕竟在这里玩了这么久,还是有感情的;

7.家园的宣传、包装需要和家园自身的产出相联系,我们究竟能够提供什么样的产品和服务,有时候需要借势,有时候需要造势,据说曾经有一影响力颇广的报纸曾经报道过家园线下活动,官方需要趁机借势一下,增加自己的影响力,但是却没有这么敏锐的触觉;

8.我07年还在珠三角的时候就听非家人说家园的线下活动很热烈,有这么好的群众基础和影响力,怎么还是进步不大,因为指挥部和前线离得太远了,不管是北京还是上海都是这样,是不是考虑成立一些“前指”?

总体而言,一方面将家园工作做实了,一方面是要云营销的方法提升自己的知名度,这样才能相得益彰。

以上的一些建议或者是批评或许激烈了一些,但是本人本着关心家园成长和未来的立场出发,真心希望家园的未来会更加美好。

24
发表于 2010-7-23 09:49:53 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用sliverwolf在2010-7-22 15:33:02的发言:

首席谋士是真正关心家园的人。这个贴我看到很久了,现在谈一下自己的看法:

1.不要唱衰栖息谷,尽管目前遇到了一些转型期的问题,但是能关门讨论的尽量关门讨论,把问题控制在一定范围内,不要搞得流言蜚语俺,人心惶惶;

沐易老师说的对!

家人们热爱家园的心是一样的。埋怨和责怪是解决不了问题的。

理解和包容是共同努力的基础。

25
发表于 2010-7-23 09:51:58 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用sliverwolf在2010-7-22 15:33:02的发言:

首席谋士是真正关心家园的人。这个贴我看到很久了,现在谈一下自己的看法:

1.不要唱衰栖息谷,尽管目前遇到了一些转型期的问题,但是能关门讨论的尽量关门讨论,把问题控制在一定范围内,不要搞得流言蜚语俺,人心惶惶;

2.多提倡原创,一个论坛的核心竞争力之一是自己的创新能力,转贴多了,容易出现同质化现象。但是前提要鼓励原创,给原创更具有激励性的奖励;

3.一些老家人、贵宾和版主在家园的号召力还是很不错的,必须将这些人发动起来,活跃家园气氛,不要这么死气沉沉的,要坚决做个表率;

4.线下活动一直与论坛形成良好的互动,官方可以设计和提供一些标准用品,由地区的联盟官进行保管和管理,在提升切实支持的同时,也走某种形式的标准化道路,标准化是既是统一宣传,也是壮大之路,坚决反对不正规的游击行为;

5.正如前面一位家人所言,目前的精华质量差,真的是没有精华吗?版主和编辑需要运用自身的一双“慧眼”和投票权来积极行动,发现真正的精华,提升论坛的价值;

6.提倡兼容并包的家园文化,彼此能够宽容一些,多一些理解,但是更重要的是多一些支持,毕竟在这里玩了这么久,还是有感情的;

7.家园的宣传、包装需要和家园自身的产出相联系,我们究竟能够提供什么样的产品和服务,有时候需要借势,有时候需要造势,据说曾经有一影响力颇广的报纸曾经报道过家园线下活动,官方需要趁机借势一下,增加自己的影响力,但是却没有这么敏锐的触觉;

8.我07年还在珠三角的时候就听非家人说家园的线下活动很热烈,有这么好的群众基础和影响力,怎么还是进步不大,因为指挥部和前线离得太远了,不管是北京还是上海都是这样,是不是考虑成立一些“前指”?

总体而言,一方面将家园工作做实了,一方面是要云营销的方法提升自己的知名度,这样才能相得益彰。

以上的一些建议或者是批评或许激烈了一些,但是本人本着关心家园成长和未来的立场出发,真心希望家园的未来会更加美好。

非常感谢沐易老师的中肯建议。字里行间透着对家园的热爱。更要感谢所有热爱栖息谷的新老家人!

26
发表于 2010-7-30 15:47:26 | 只看该作者
登录家园网次数越来越少了,但是却感觉家园网的商业气息越来越浓了,在这里我们在慢慢的失去提升的动力,因为感觉不是那么纯粹了,当然网站运营是需要成本,植入商业气息可以理解,但是是否如一楼所说的,能否贴近实际一些,草根式植入呢?期待其它家人能够发表意见。
27
发表于 2010-8-1 19:34:05 | 只看该作者
不免个人也多说一句 栖息谷家的味道感觉越来越淡了,帖子现在开始许多都是隐性广告,不少人在打个人的品牌,线下活动太少了,帖子数量质量明细差多了.
28
发表于 2010-8-6 16:44:34 | 只看该作者

谈二点感受:

A,有次登录本地的栖息群,一询问,竟然很少有人再上家园了。栖息q群名存实亡。

B,有群友反映,栖息谷原来的一些激励措施,如赠书等,取消后,对于发言的的质量有影响。

C,各地的家园活动缺少指导,甚至有些独立王国的意味,如何统一?

D,家园版块版主没有发挥应有的榜样作用。

 

不知所云,但确是为了家园能发展的更好。

29
发表于 2010-8-11 16:53:27 | 只看该作者

与tracert兄虽然同为斑竹,但没有谋面过,算是君子之交。退出专职运营团队后,虽来的少了些,但一直关注家园,无论家园是谁来运营,我均希望栖息谷发展壮大。兄台点名了,我就写点捧场。

1、用户是核心。让论坛繁荣保持氛围,任何运营团队也不可能做到对所有会员面面俱到,所以,找出最核心活跃的百人左右的斑竹、优秀写手、活动组织者,需对这个人群呵护,以他们吸引大众用户的参与。web2.0,虽然是用户创造内容,但有个潜在的前提,是有引导的创造内容,就靠这些核心骨干;譬如这个话题,tracert兄可以提出,是因为他是应该关心的人;

2、内容为王。内容上该百花齐放,专业与逗乐,都不可少。专业推动学习交流,逗乐拉近会员间的凝聚力与家园氛围。这个之所以排到第二点,是因为论坛的性质就是用户创造内容,仍然以第一点为前提。内容可以吸引大家,大家交流中惺惺相惜,自然就想聚会认识,这都是顺其自然的事情,无非是运营者引导好这条路;

3、策划引导。即便拥有百位核心骨干,但仍然是松散型的,仍然需要有组织的引导。每次策划,众人聚力,便很容易做起一个大讨论,每次大讨论,都会作为因子融入到文化中并且增强文化。现在的状况,本质原因在这里。需要有人或者几个人站出来,重塑论坛的灵魂。

30
发表于 2010-8-12 13:30:35 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用少天在2010-8-11 16:53:27的发言:

与tracert兄虽然同为斑竹,但没有谋面过,算是君子之交。退出专职运营团队后,虽来的少了些,但一直关注家园,无论家园是谁来运营,我均希望栖息谷发展壮大。兄台点名了,我就写点捧场。

1、用户是核心。让论坛繁荣保持氛围,任何运营团队也不可能做到对所有会员面面俱到,所以,找出最核心活跃的百人左右的斑竹、优秀写手、活动组织者,需对这个人群呵护,以他们吸引大众用户的参与。web2.0,虽然是用户创造内容,但有个潜在的前提,是有引导的创造内容,就靠这些核心骨干;譬如这个话题,tracert兄可以提出,是因为他是应该关心的人;

2、内容为王。内容上该百花齐放,专业与逗乐,都不可少。专业推动学习交流,逗乐拉近会员间的凝聚力与家园氛围。这个之所以排到第二点,是因为论坛的性质就是用户创造内容,仍然以第一点为前提。内容可以吸引大家,大家交流中惺惺相惜,自然就想聚会认识,这都是顺其自然的事情,无非是运营者引导好这条路;

3、策划引导。即便拥有百位核心骨干,但仍然是松散型的,仍然需要有组织的引导。每次策划,众人聚力,便很容易做起一个大讨论,每次大讨论,都会作为因子融入到文化中并且增强文化。现在的状况,本质原因在这里。需要有人或者几个人站出来,重塑论坛的灵魂。

很赞同少天的想法。

要有开放的思想,多鼓励,少批评。一批优秀的写手是骨干队伍。

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