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现在待业人口依然很多，但是同时企业却要面临用工荒，这说明什么呢？
企业对用工门槛太高？面临这么严峻的用工荒，相信很多企业都已经大大降低了门槛，甚至是不在设什么门槛。但是为什么还招不到人呢？这说明企业工资和待遇满足不了求职者，再者二三线城镇工资也并不比大城市低。与其出门在外，为什么不在家里呢！而且在家里物价还低，能省下不少的开销。
企业管理者们大都说工资福利不是造成用工荒的根本问题！那请问什么是造成的呢？管理么？
现在不比从前，以前人们收入低，在家乡就业机会少，所以企业给点钱就能招到工人。现在不同了，生活水平显著提高了，物价飞涨了，一个月工资扣除日常开销以所剩无几，那么请问在这样的情况下谁还愿意出来打工？造成招不到员工的根本原因是工资水平的上涨没有跟上生活水平以及物价上涨的速度，造成的差距越来越大，企业家压榨员工的价值越来越大。
我们企业已经开始适当调整工资 并且加大幅度增加福利待遇。不调不行啊 形势所趋。 | 
