[原创]行政后勤人员的考核设想

qxj18981

楼主，你这个表格如何操作？

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个人认为，对难以量化的工作的绩效指标设置还是应遵从“不能量化就细化”的原则！

你上面的那张表格中，很多指标还是芝麻糊。

对于行政后勤类岗位，还是应从工作细化着手，像财务部门做预算一样，把每项工作都细化，然后制定标准就容易多啦。——不过这个过程操作起来需要很长的时间。