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现在的我很迷茫，很困惑，记得前不久发了一篇《刚进公司两个月，无所事事》，在家人的帮助下，偶尔的找了领导沟通、周围的同事沟通，但是发现无济于事，至今已过半年，依旧无所事事，偶尔出现不着边际的活来做，每天傻乎乎的呆在桌子上过日子，看看同一组的老同事也差不多，无所事事，傻乎乎的。
每每提出一些建议，都基本上被老同事说“哎，你去试试吧，但不要报太大的希望”
由于是做客户管理的，领导要求我们每个月电访一定数量的经销商，但是发现所谓的电访也只是存在形式主义，没有一定明确性。经销商的分类不清楚，每个月每个客户的进货数据看不到，分不清客户的种类；其次，经销商的其每个月的任务量也不清楚。到底是考核经销商是以什么标准，电访还是其他？不知，单单几个电话是无法辨认经销商的好坏程度，很无奈，很无语着。
没有明确的目的性，没有有力数据为依托，看着每天打完几个电话，就傻乎乎坐着。另外，还要给财务部那些鸟人打打杂，一般财务部出现什么客户类的问题，诸如退货、订单出错，都会转到我们这边来，但试问没有明确的数据依托，怎么处理，责任谁付？
在责，权、利三者的平衡关系中，公司一直混绕不清。现在的我每天只能看着时间过日子，想换工作，但是又接近年底不好找，不知怎么办才好？困惑？何去何从？
同时，也在年前的冲动辞职买单着。
借此，希望得到家人的指点，我现在该怎么做？是该找领导沟通呢？还是？
由于本人分数不高，把仅有的138分全部拿了出来，请家人见谅
 S：我们公司做的快速消费品的，在同行业中是一定的名气，就是不明白为什么我们公司在岗位职责方面是以什么为考核指标，在责权利三者平衡关系下为什么混乱不清？困惑？疑虑着？ | 
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