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公司没有导入绩效管理吧？汕头的地域特点较突出，外资企业进来也会被“本地化管理”，在汕头更讲究“活头”，要学会找重点。公司要求你做到什么样/程度，你若过度认真仔细反而和“企业文化”格格不入，别人说你不合群并用另类眼光看你。你如何无法适应将对你的“成长”不利，因为职场碰上适合你发展方向和氛围不会太多，除非你通过学习提高你的竞争力。
另外就是高层领导的风格，特别是有成功背景的，他决定公司的发展速度；管理层一半有关系一半自认天资过人，他们联手创造职场游戏规则。你要观摩高层领导风格和职场游戏规则，领悟出在这企业的生存路径，于是便找到快乐工作的窍门。
经常有老油条说新同事“柴浪”，其实他们是最容易超越的！建议你捉大放小，看作是过渡性的工作。祝：一点通。 | 
