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志学者
HR能做的东西很多,同时可以做的东西也很少?
正如楼主所说的,公司领导层对,HR的定位很重要!
HR在企业里,个人还是认为是处于辅助位置,无论HR被 定义为战略层面还是事务层面,它的辅助功能并没有改变!
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