[人力‖职场精华]遇到这样的老板我该怎么办？

fenglai

理性一点：
1。当时降低工资标准有没有签订合同，如果没有，可以起诉。
2。起诉的理由是：拖欠工资，这样可以拿回自己的工资，而且给予拖欠额的15％补偿。
3。公司一定会恨你（因为你破坏公司老板的计划），所以一定会炒掉你，这样，你又可以获得5个月的工资赔偿。^_^
哈哈，我歹毒吧，不过我搞多少年人力资源很清楚应该怎么做！