|
我先来分析一下如果我是你们公司的员工，我跳槽的原因会有哪些：
1 薪酬上不满意 我想这是最基础的，也是员工最先看中的。特别是作为稀缺人才，如果我到另一家公司，他能付我更高的工资。
2 公司的发展前景不看好 公司的发展空间太小，公司的发展太慢，让我觉得没什么意义，不能实现自身的自我价值。是小公司，可能没有CIS系统，也没有条件，但企业文化的一种理念可以灌输进来吧。比如企业的共同愿景之类的。一直觉得咱中国人的儒家思想决定了中国人的行为是受自己思想支配的，你只有改变了他的思想才能改变他的行为，用规章制度来管只能是辅助的。
3 公司领导人并非自己的伯乐 员工在公司里肯定希望能收到领导的器重，如果是领导者对我一个员工的信任度太低，不充分相信我的能力，也不能在我自身的技能等方面给予提高，我想我会选择离开。你欣赏我，我有价值，我才愿意留下来。所以领导人要充分授权，用有效的激励理论来激发员工的积极性。
虽然没有参加工作，但是站在员工这个角度，我想我离开会基于上述的理由，希望能给予你一点帮助。 | 
