[原创]我的心得：人力资源管理最重要的是什么

HUANGDEHUA

从事人力资源管理工作10多年了，不断的学习、不断的探索、有失败、有成功。我终于明白，人力资源管理最重要的不是绩效管理、不是规划招聘，不是薪酬福利，不是培训开发……是怎么影响各级管理者，怎么提高他们的素质，怎么取得他们对我们政策和设想的认可的支持，一句话，最重要的是各级管理者。 所以，我们不要成天只想着我们的方案的先进性，不要盲目的把让自己心动的理念和方法引入单位，然后抱怨哪个领导不重视，哪个直线经理不支持，哪个水平这么差还可以当经理……

[此贴子已经被作者于2009-5-10 19:52:22编辑过]

HUANGDEHUA

谢谢 小编幽幽 版主的鼓励

HUANGDEHUA

QUOTE:

以下是引用wenjing417在2009-5-18 16:26:38的发言：

影响各级管理者不是光凭口才吧？

肯定还有说服、影响他们的理由吧？

而这些理由是不是和HR知识有关呢?

如果没有数据，没有相关的支持，可以吗？

我觉得好难啊！

特别是作为一个中间的沟通者！

当然，这要你首先是人力资源行家

[此贴子已经被作者于2009-5-21 9:01:02编辑过]