[原创]我的心得：人力资源管理最重要的是什么

HUANGDEHUA · 发表于 2009-5-10 09:47:15

从事人力资源管理工作10多年了，不断的学习、不断的探索、有失败、有成功。我终于明白，人力资源管理最重要的不是绩效管理、不是规划招聘，不是薪酬福利，不是培训开发……是怎么影响各级管理者，怎么提高他们的素质，怎么取得他们对我们政策和设想的认可的支持，一句话，最重要的是各级管理者。所以，我们不要成天只想着我们的方案的先进性，不要盲目的把让自己心动的理念和方法引入单位，然后抱怨哪个领导不重视，哪个直线经理不支持，哪个水平这么差还可以当经理……

[此贴子已经被作者于2009-5-10 19:52:22编辑过]

smallyao · 发表于 2009-5-10 21:14:19

说的很好！做事情吗，第一要有理念，第二要让别人第一时间接受你（这很重要，接受了后续都好谈）

ygdsyf · 发表于 2009-5-10 23:47:41

有道理，但要做到真的很难。

liuye2009 · 发表于 2009-5-11 09:24:40

所谓的各种先进工具都是为了理念实行而适用的

[em01]

林帆 · 发表于 2009-5-11 10:59:07

在时间工作中，同各部门经理保持良好关系非常重要，HR的工作，都是需要在部门落地的，缺少了部门经理的支持，及时依靠高层强力推行，也只是会上有政策，下有对策。

走水的夜 · 发表于 2009-5-11 11:20:07

影响力。

张雨烟 · 发表于 2009-5-11 21:30:25

看来是从实践中走过来的人，总结的很实际！！

小编幽幽 · 发表于 2009-5-12 10:06:22

处理好各级领导管理者之间的关系，也就更有助于我们的工作，多谢分享

HUANGDEHUA · 发表于 2009-5-12 11:26:56

谢谢 小编幽幽 版主的鼓励

花恋蝶 · 发表于 2009-5-13 11:30:24

很好的经验分享，给HR新人指导参考，更好的做好HR工作[em01]

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