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志学者
公司的人力资源是企业发展的战略合作伙伴,企业的发展培训也就是企业培训体系的建立必须要和人力资源开发相一致。 企业培训体系的建立的目的就是在企业未来的发展战略中如何吧人力资源转化为人力资本,如何让企业的人才储备跟上企业发展的步伐,使企业具有可持续的竞争力和核心竞争力。
公司的培训体系建立和有效实施需要结合企业的当前经营的概况、未来的战略发展、企业近阶段业务目标、员工的个人职业生涯规划相互配合来制定的。
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