[人力‖职场精华]李莉违纪案例 - 第5页 - 家园好帖

楼主:hx023 -

[HR天地] [人力‖职场精华]李莉违纪案例

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发表于 2004-5-21 11:08:00 | 显示全部楼层

根据行业特点,职业特征,来确定人员处置办法.特殊情况特殊对待.总之企业本的是发展和盈利,像李莉这样的人,是个人才,应该把她用好,这对企业来说是个好处,周玛莉反而应当自我检讨,为什么会出现这种情况

这是本人观点.

有不对的地方,请大家指教.

谢谢了

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