[人力‖职场精华]李莉违纪案例

suian

1. 周玛莉是否因赏识李莉的才能，而容许她有不良的工作态度和有违纪律？
这个是惯出来的，哪儿那么多毛病，再犯，就收拾她（当然不能让她走人），让她明白，个体离开了集体，就啥也不是。

2. 这情况对其他职员会产生什么影响？
如果还问影响的话，这人事经理该下课了，如果一公司王牌设计师这样表现，呵呵，估计也就生产个地摊货吧，呵呵，散伙吧，兄弟。


3. 若答应李莉的要求，她的行为是否会改善？
呵呵，愚蠢，签合同的时候，都干嘛去了，疑惑中......