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志学者
目前,金融风暴来袭,各大公司都在裁员,但是08已经结束,年终考核何去何从?
如今的考核,如果按照年初制定的考核制度,那肯定不公平,也不够人性化。
如果真要兼顾公平、公正、公开和高效,并能够激励到大家,根据国际国内的宏观环境以及企业自身的一些具体问题进行
一些调整,确实能够提高员工的满意度。我觉得这必须看清明年的发展趋势,并且以公司高管的支持为前提。
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