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我也自己琢磨了一下,大概的步骤是这样的:
首先,明确公司的用人标准,也就是在众多的职业素养范畴中,明确公司需要的部分
第二:明确公司的标准和要求。
第三:了解和测评目前全员的所处的水平。
第四:针对测评结果制定提升方案。
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