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以下是引用wesoun在2003-9-5 19:23:00的发言：
关于培训，我很喜欢余士伟博士的风格。不仅学到一些先进的理念，好多国外的信息也不错，关键是培训师的资力。
陈安之也是我喜欢的类型，积极的极端，以世界第一名的标准要求大家，即使你达不到世界第一，达到世界第十也是很了不得的事情。
我个人的一点体会，培训重要，个人的悟性更加重要，我下面的工程师和区域主管我主要是分三块培训，一是思想：成功的思想和观念。二是工作：工作内容，工作流程加工作的方法，技巧。三是信息量的掺入。
赞同！
培训重在培训后的执行！ |
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