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工作不到位，首先需要追究的不是自己的责任嘛？很多东西当你的主管考虑到的时候，要反省自己为什么没有考虑到？作为自己，不是对自己的工作更为专业一些嘛？为什么不能主动考虑如何将工作做的更加深入、专业，做出成绩来呢？将已经形成系统的工作做好是自己业绩的一个小小部分，另外一部分需要自己突破才是最好的成绩，没有哪位主管愿意一直看到自己的下属仅仅保持了现有的状态，有这样要求的不过是针对一些要求比较低的岗位罢了。 作为主管的我们，其实一直在考虑如何让下属提交的作业更加到位一些，将工作开展的更加深入一些，更加主动一些……如果有这方面的努力，就算暂时成绩一般，但都会觉得欣慰了…… [em04] | 
