[栖息茶馆]发放工资是否应给工资单？

znlrise

领取工资和工资条是职工的基本权利。上述单位财务部的做法欠当。

如果单位有薪酬保密的规定，那么可以从制度上去约束，财务部不能以此拒发工资条。

一般企业由人资部门制作工资，财务部发放或者转帐。所以人资部门发放工资条是大多企业的做法。如果单位职工较多，可以利用办公平台比如OA系统将工资条以电子版的形式呈现在员工面前。

企业薪酬保密往往是因为没有客观的薪酬福利体系。