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志学者
如果不发工资单,发生劳动争议时,单位很被动的,例如员工说你没有发加班费给他,要补发。不让员工讨论工资,与法律不相符,法律规定劳动者同工同酬,如果员工相互之间不知道工资是多少,怎么知道是否是同工同酬?
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