[推荐]像对待老婆一样对待80后员工

fantasy217

80后其实也是很有上进心和责任感的，但是80后不喜欢按照固定的模式做事，或者有人管头管脚
对待80后最好的方法，就是给他一个任务，然后给他一个deadline，至于具体的时间怎么安排，随他去吧，只要能完成任务，上班的时候看看淘宝换换心情又怎么样呢？