[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

jhon8424

个人认为薪酬公开是一种竞争观念的引导

如果一个企业倡导竞争，大可以对薪酬开诚布公，优胜劣汰、适者生存，按功取酬，

但是倘若是遵循固有模式，稳定为先的企业，保密应该是让大家面子好看，避免冲突的一种办法吧

我倾向于竞争，所以对薪酬公开投赞成票，呵呵