[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

当爱在靠近

 

QUOTE:

以下是引用ella_shi在2008-5-28 15:04:03的发言：

公司制定工资标准，并应该以成文的形式公开，这样大家才会有批驳的动力，至于同职不同薪，正式促进员工主动寻找差距的办法之一，有差距才有进步，何况是薪水这么敏感、有力的工具呢。

   同意这种方式[em01]