[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

happysj

我认为在最基层的员工工资应该是公开的。因为就算要保密，他们都会自己交流，也就没什么好保密的。但在经理级以上的，应该要保密。因为在管理层考核没有一个标准，所以每个人都认为自己是做得比别人多，自己的工资应该高于别人。如果有对比，可能会影响工作。所以应该分两个层面来实施。