[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

wangjing

我公司采用的是不公开

老总解释：你做多少事，我给多少工资，如果你觉得工资低了可以提出来，你提出来后老板觉得你确实不只拿这点工资，就给你涨，但如果老板认为你为公司创造的效益就值这点工资，那就保持原状，你不满意就另谋高就。

对于我们公司而言，确实不能公开，公司部分员工是老板亲威或者有关系的。一但真正做事的人知道，就会产生不平，后果也就想象得出了。