[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

jzy_yang

QUOTE:

以下是引用tangali在2008-5-28 10:39:45的发言：

对于能够很好衡量员工业绩的公司,建议采取公开薪酬.对于不能够很好衡量员工业绩的公司,建议采取保密薪酬.

目前我们也基本和这位仁兄说的一样，这玩意越是保密，大家越能够知道彼此的。所以还是建立比较完善的公开制度比较好哦。

[em01]