[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

楼主:少天 -

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楼主

发表于 2008-6-3 18:22:39 | 显示全部楼层

如果我们的薪资能够做到真正的保密,那是还是保密的好.但恰恰公司所谓的薪资保密没有一定的约束机制,当然业存在薪资不合理的因素.我不赞同薪资公开.薪资保密还需要我们做好薪资政策的同时仍需做好基础管理工作.

[em08]

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