[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

黄欣

我们公司采取的是每三到五个级别公开,以上或者以下的都保密.

打个比方,总的分成部门(副)经理,那么经理们之间的薪酬是相互都知道的,如果要再升一个级别能提多少工资也是非常清楚的;而普通员工那块,又会分成3-7个级别,每个级别的工资递进也是入职初就上过一节课详细介绍的.

还可以接受.