[焦点话题]敏感的薪酬，保密还是公开？你所在公司怎么做的？

lipeishu

我了解的一个公司是：形式上规定是保密的，而且还有保密制度和相对应的惩罚条例，但是在实际的过程中，如果你想知道在这个公司中任何人的工资，都能知道。保密的薪金制度，能够做到保密吗？大家保密吗？你害怕的事情保密后就不会发生了吗？

所以建议公开薪金制度较好，杜绝人情面子的工资，确实能力强拿高工资的人，我想大家不会不服气的，有制度，有条例，你有怨气只能好好工作，用绩效来提高工资，这是一个良性的循环，否则保密后的东西，大家会传的更离谱。家人的意见呢？