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志学者
我们对于员工执行力的要求其实很简单,只要按质,按时,按量的完成了工作,我们就能认定这是一名好员工.
如果有加班的情况,这是另外一回事.如果仅仅是因为我这个主管没有走而让员工不下班我觉得这是不恰当的.
事实上,我们工作只希望在一个舒适,宽松的环境中,每个人各司其职,能快乐的完成领导下达的任务.这样对于提
升企业的凝聚力,向心力其实很重要.
同样.这也提升了工作的效率.减少无用功.
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