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格物者
这种情况是比较尴尬
一般企业有了规模以后,短视的合作者总会火拼,当然你的两个老板还没有到这个程度
他们的关系有了裂痕,但还没有到摊牌的地步,这时候,做下属的就要把眼睛擦亮,必须有所选择,想左右逢源是比较难的,
选个有作为,然后跟他干吧!
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