[转帖]如何提高企业员工的执行力?

创业者1983 · 发表于 2008-1-3 09:21:32

学习一下!的确找到这种人有点难

fgly0871 · 发表于 2008-1-3 12:20:20

说是谈心的话，可是有点专业；说是论文的话，又未能展开，用处不大。

clarkerhuang · 发表于 2008-1-4 14:10:01

说的有道理，可用

lipeishu · 发表于 2008-1-4 14:16:44

最主要的就是员工的待遇和工作的舒适度。

激励机制是相对而言，一个人如果在企业的薪水低于社会平均或同行企业，再好的机制也会让人流失。

所以企业的发展一定和时代结合。

chunfei_xu · 发表于 2008-1-4 16:48:58

提高执行力个人认为首先应该是要有制度，并保持制度的刚性，做到依法执法；第二领导要作出表率，不要弄的领导不重视光要求别人重视；第三，不要光讲战略，要讲流程，要讲细节，现在好像大家都只会将理念讲战略，但是在战略如何分解，如何制定行动计划方面没有很好的建议。记住一句话“没有执行的战略不过是一个幻觉”，好看但不中用。

得意不得意 · 发表于 2008-1-5 21:56:25

有完整的员工培训机制及其重要,具体表现为对员工的重视.有时精神上的激励比物质更有效.使员工对企业有认同感

黑猫 · 发表于 2008-1-7 08:57:34

个人认为太泛,说是说到点了,需详细,最近正在头痛这个问题,

vanewu · 发表于 2008-1-7 16:44:08

流程管理是必不可少的一环。

河港 · 发表于 2008-1-8 10:56:10

紧盯每一个环节，及时反馈信息。

amdlb · 发表于 2010-3-10 16:44:21

要么学嬴政，暴力治国；要么学毛泽东，信仰治国

要么让你的员工迫于某种压力，为了自身的利益与前途不得不完成任务

要么让你的员工认可你的企业理论，有共同的追求和信仰，自发完成任务

能力与方法并非员工执行力标准的考察，这个多半是上级主管的一厢意愿，只有从员工的主体意愿上让他们感受到压力或者动力的存在，才能最大的发挥出员工的执行力！

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