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案例一:小兰是一家私营公司的总经理助理,她的主要职责是协助总经理完成企业管理和考核目标,一般很少要求总经理助理去负责后勤工作或者扫地浇花之类的事情.董事长夫人在看到招财树的叶子掉下来的情况下,去责怪小兰,这种情况或许是因为董事长夫人对管理工作的不了解,又或许是私营企业老板娘特有的优越感所致.这里面有几个条件:A,小兰正在赶翻译资料;B,董事长特别交代过由销售经理负责照顾招财树,其他任何人不得碰;C,董事长夫人不了解以上情况,单从小兰的职位来理解事情的原因.所以,我认为小兰应该把前两个条件向董事长夫人解释一下,紧接着提出如果董事长夫人同意授权她负责照顾招财树,她马上行动给招财树浇水.这样即照顾了董事长夫人的面子,也避免事后董事长责怪小兰不懂事而引起误会. 案例二:A君遇到的情况相信在很多职场都有体现,如果是这个黑锅背的有价值(能起到稳定团队,对企业长期发展有利的情况下),那么从职业修养来看是应该背的;如果是这个黑锅没有价值(有损自己的职业声誉和发展前程,对企业长期发展不利),这个黑锅是无论如何也不应该背的,即使因为这个黑锅事件卷铺盖走人也在所不惜! | 
