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[人力‖职场精华]为什么不选择我－全才就是庸才吗？
也许这家公司需要的是技术总工，而非项目经理。
另外给你一个建议，也是韦尔奇说的，“寻找适合自己的企业，而不要去适应一个企业”。有这样的HR经理，说明这家公司老总需要的就是这种人，这个企业就是这样的风格与理念。你的理念与他们相去太远，不去反而是好事。
当然也可能首先是你的技术能力没有完全展现，得到该HR经理的认可，所以他才先要你说说技术。因为在国内还没有真正意义上的职业经理人，当然也没有职业的技术管理经理人。 所以，企业招聘一个技术带头人，肯定是他的技术过硬，否则很难想像他在这个部门如何混下去。中兴2000年以前（现在情况我不知道）所以的技术部门主管都是该部门技术能力最牛的而提拔上来的，没有谁是因为管理能力的展现而得到提升的。这种做法不一定对，但它符合中国的现状。
还有一个问题：大家都是在家园里的老泡菜了，竟然还在议论“HR是否为可有可无的部门”，真让我感到不可思议。光是下载了不少资料，没有好好看过吧？呵呵，得罪之处，请莫见怪！ |
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