[人力‖职场精华]为什么不选择我－全才就是庸才吗？

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HR这个阶层鱼目混珠，去年我为了找一个HR经理从500分以上简历筛选出不下50名面试，其中只有不到10名符合要求，但普遍要价太高，最后，只好选了一位“可造之才”，期待在工作中与他多沟通，促使他尽快成长。绝大部分应聘者令人失望。他们的根本问题是，经验主义，或教条主义，为人力资源而人力资源，不能从整个企业的角度、从支持企业远景和战略的角度区理解人力资源。
而你碰到的HR经理恰好是“鱼目”。