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志学者
有效的沟通,包括正面回馈、修正性回馈和负面回馈,经常使用前两种回馈可以起到激励员工的效果。“批评”本身带有负面的意思,如果领导者以负面的心绪为主的话,再好的方法也将起不到应有的效果。个人观点,仅供参考!
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